Potrivit art.356 din CM, angajatorul este obligat să execute imediat hotărîrea instanţei de judecată despre restabilirea drepturilor salariatului. Neexecutarea deciziilor judecătoreşti atrage efectele prevăzute de Codul de executare.

   Conform art.150 din Codul de executare, nr.443-XV din 24 decembrie 2004, persoanelor vinovate li se aplică o amendă în mărime de pînă la 75 de unităţi convenţionale (o unitate convenţională constituie 20 lei). Achitarea amenzii nu-l eliberează pe angajator de executarea hotărîrilor judiciare despre restabilirea la locul de muncă. La cererea salariatului instanţa de judecată îl obligă pe angajator să-i plătească salariatului salariul mediu pe tot intervalul de timp dintre pronunţarea hotărîrilor şi data executării ei.