Calculul salariului mediu la determinarea indemnizaţiei de concediu se efectuează conform Modului de calculare a salariului mediu aprobat prin Hotărîrea Guvernului Nr.426 din 26 aprilie 2004 (MO, 2004, Nr.73 – 76), potrivit căruia salariul mediu al cadrelor didactice se calculează pornind de la perioada de decontare de 3 luni, cu excepţia cazurilor cînd în ultimile 12 luni  persoanele în cauză au avut o sarcină de muncă variabilă (în caz de schimbări în tarificaţie a încărcăturii didactice). În aceste cazuri se va aplica perioada de decontare de 12 luni.

   În salariul mediu al cadrelor didactice se includ:

• salariul tarifar conform categoriei de salarizare cu majorările pentru condiţii speciale şi sarcinii pedagogice stabilite, inclusiv sumele plătite pentru predarea în grupele care studiază cu plată prin contratct;
• suplimentul la salariu pentru gradele didactice (superior, I şi II) în mărime de respectiv 50, 40 şi 30 la sută din salariul de funcţie corespunzător normei didactice stabilite;
• sporul de compensare pentru munca prestată în condiţii nefavorabile;
• suplimentele pentru grad ştiinţific sau titlu onorific;
• suplimentele pentru prestarea muncii suplimentare: pentru diriginţie, pentru controlul lucrărilor scrise, pentru administrarea unui cabinet, pentru consultarea şi recenzarea referatelor, pentru administrarea loturilor experimentale; pentru lucru metodic etc;
• premiul lunar sau anual pentru activitatea curentă;
• alte plăţi indicate în punctul 3 din Modul de calculare a salariului mediu.

   Plăţile care nu se includ în salariul mediu sînt indicate în punctul 4 din Modul de calculare a salariului mediu.

   În conformitate cu art.96 (1) din CM pentru anumite categorii de salariaţi, în funcţie de vîrstă, de starea sănătăţii, de condiţiile de muncă, etc. se stabileşte durata săptămînală redusă a timpului de muncă.

   Pentru salariaţii care activează în condiţii de muncă vătămătoare durata timpului de muncă este de 35 ore, pentru cadrele didactice, personalul medical, respectiv – 35 de ore, pentru invalizii de gradul I şi II – 30 ore pe săptămînă.

   Potrivit art.3 al Regulamentului privind retribuirea muncii pentru anumite categorii de salariaţi cărora li se stabileşte durata redusă a timpului de muncă, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Nr.1254 din 15 noiembrie (MO 2004, Nr.208 -211), durata săptămînală redusă a timpului de muncă reprezintă, pentru categoriile nominalizate de salariaţi, durata deplină a muncii şi urmează a fi retribuită în acelaşi cuantum ca şi munca salariaţilor al căror timp de muncă constituie 40 de ore pe săptămînă.

   De menţionat că spre deosebire de angajaţii susmenţionaţi, retribuirea muncii salariaţilor cu ziua sau săptămîna de muncă parţială se efectuează proporţional timpului lucrat sau în funcţie de volumul lucrului făcut (art.97 alin.(2) CM).

    Potrivit art.132 (1) din CM salariul minim pe lună şi salariul minim pe oră calculate, pornindu-se de la norma lunară a timpului de muncă, se stabilesc de Guvern.

   Cuantumul salariului minim se determină şi se reexaminează cu respectarea cerinţelor Legii privind modul de stabilire şi reexaminare a salariului minim Nr.1432-XIV din 28 decembrie 2000 (MO, 2001, Nr.21 – 24). Conform pct.1 din Hotărîrea Guvernului Nr.1475 din 30 decembrie 2004 privind stabilirea cuantumului salariului minim pe ţară şi majorarea salariilor pentru unele categorii de angajaţi din sectorul bugetar (MO, 2005, Nr.1 – 4), începînd cu 1 ianuarie 2005 nivelul salariului minim pe ţară este stabilit în mărime de 200 lei lunar pentru un program de lucru de 169 ore (în medie pe lună), ceea ce constituie 1,19 lei pe oră.

    Conform art.279 din CM lucrări sezoniere se consideră lucrările care, în virtutea condiţiilor climaterice şi a altor condiţii naturale, se efectuează într-o perioadă concretă a anului calendaristic, ce nu depăşeşte 6 luni.

   Potrivit Nomenclatorului lucrărilor sezoniere, aprobat prin Hotărîrea Guvernului Nr.1273 din 19 noiembrie 2004 (MO 2004, Nr.212-217) la lucrările sezoniere se referă: - exploatarea, întreţinerea şi repararea sistemelor de încălzire (casangeriile), profesiile – fochist, operator în sala de cazane.